ごあいさつ
 
 現在の日本企業は「障がい者雇用」の取り組みの重要性について、理解はしているものの、長い時間をかけて社員として育てる事が非常に難しいのが現状です。それならば私が障がい者様への就労に向けた訓練を行い、将来は障がい者様が自立し、一般企業に巣立っていけるよう、企業とのパイプ役になる事が出来ればとずっと考えてまいりました。
 障がい者様の一般企業への就職あっせんは、今後さらに厳しくなることが予想されます。地域に障がい者様のための、障がい者様が運営する、工業・農業・サービス業等あらゆる分野での大規模就労施設が必要であると考えております。「ハートフルふきあげ」の活動を基盤に、今後、地域障がい者福祉に一層のお役に立てればと考えております。
 
 
 
 
 
 
 
 理念
 
 
 
1 利用者様中心の支援
2 安心で質の高いサービス
3 地域に根づいた事業所
4 障がい者福祉サービスに貢献する支援員の育成
 
  
 
 
  
 
 
 
基本方針
 
1 利用者様の立場に立った人間味豊かな支援を提供し、情報公開を積極的に推進します。
2 利用者様とご家族に安全でかつ根拠に基づく質の高いサービスを提供します。
3 地域の皆様との連携を深め、高度で先進的なサービスを提供します。
4 人の為、世の為、地域の為に何が出来るかを考えて行動し、障がい者福祉事業に気概と情熱をもち、全人的なサービスを実践する支援員の育成します。
 
 
 
    
ACCESS
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